29 тысяч послов устойчивого развития транслируют ее ценности в 79 странах

Бакалавриат На сегодняшний день в связи с растущей глобализацией мировых рынков отмечается все большая заинтересованность экономического сообщества в принципах устойчивого развития бизнеса. Таким образом, в настоящее время первостепенной задачей для бизнеса является эффективность его ведения при поддержании высоких стандартов корпоративной социальной ответственности, что является частью бизнес-стратегии компаний. Внедрение программ КСО делает бизнес более привлекательным для всех его стейкхолдеров; происходит усиление конкурентных позиций компании на рынке и улучшение имиджа. Несмотря на то, что большинство западноевропейских компаний стали активно прибегать к практике применения КСО сравнительно недавно, в конце прошлого столетия, данная концепция успела прочно закрепиться в экономической системе Германии, где соблюдение принципов КСО возведено сегодня в ранг национальной идеи. Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента — автора правообладателя работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов правообладателей работы. ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности. В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Опыт компаний Европейского Союза в реализации корпоративной социальной ответственности Бикеева Марина Викторовна доцент кафедры статистики, эконометрики и информационных технологий в управлении Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Огарёва, г. Саранск .

Лобков Глеб Русланович, студент, факультет управления и бизнеса, Российский к корпоративной социальной ответственности в России и Германии и их Брянцева М.В. Корпоративная социальная ответственность бизнеса.

Права человека на рабочем месте Каким образом немецкие компании во всем мире возлагают на себя ответственность за соблюдение прав человека. То, могут ли люди жить достойно и соблюдаются ли их основные права, в значительной мере зависит от того, в каких условиях они зарабатывают себе на жизнь. Хватает ли зарплаты для того, чтобы прокормить семью?

Защищены ли они от вредных веществ и других угроз, насилия и угнетения? Есть ли профсоюзы, которые борются за права трудящихся? За это отвечают не только правительства, но и компании, работающие на международном уровне. В декабре года федеральное правительство приняло план действий. Что содержит в себе Национальный план действий в области бизнеса и прав человека ? Немецкие компании должны соблюдать права человека — как внутри страны и за рубежом, так и вдоль цепочек поставок и создания стоимости.

Тем самым Германия адаптирует Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединённых Наций. В рамках Повестки дня в области устойчивого развития на период до года Германия с помощью вносит всемирный вклад в соблюдение прав человека и социальную организацию глобализации. является частью политики корпоративной социальной ответственности федерального правительства.

Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность уделяет особое внимание развитию компании и ее сотрудникам. Являясь глобальной цепью туристических агентств со штаб-квартирой в Германии, мы постоянно придерживаемся строгих стандартов. Таким образом, когда речь идет о корпоративной социальной ответственности, на нас можно всегда положиться, так как главной нашей целью является всестороннее развитие сотрудников и курс на процветание компании.

Самый ценный актив:

Несмотря на изучение корпоративной социальной ответственности молодежи в коммуникационных практиках бизнес-кампаний России и Германии.

Таким образом, мы верим, что должны нести ответственность перед обществом. Для нас химия и окружающая среда являются одним целым, поэтому для нас особенно важно постоянная защита окружающей среды. Чтобы добиться данной цели мы прописали себе нормативы по защите окружающей среды, как часть системы менеджмента, которая представляет наши принципы и задачи, включая наши требования к наиболее принципиальным регуляторам по защите окружающей среды. Мы видим нашу систему менеджмента, как систему для определения требований к защите окружающей среды и целей для его достижения, то есть направляем и управляем нашей компанией согласно пунктам требований безопасности наших продуктов и проистекающих процессов.

Наш постоянный процесс по улучшению производства позволяет всем нашим сотрудникам активно участвовать в уменьшению вреда окружающей среде. Безусловно, у нас есть ответственность перед нашими сотрудниками и их семьями. Гуманизм, уважение и честность являются ключевыми ценностями нашей компании. Путь, которому мы себя посвятили, а именно объединению высококлассных специалистов, признания их экспертных навыков, делает нашу компанию уникальной, и обеспечивает основу для удовлетворения нужд клиентов и долгосрочному сотрудничеству.

Социальная ответственность означает для нас обеспечить сотрудникам хорошую, безопасную работу. Это включает обучение и поддержку молодых специалистов. Мы постоянно и успешно инвестируем в обучение всего нашего персонала, но вследствие демографической ситуации, мы фокусируемся, в основном, на воспитании молодых кадров.

получила высшую награду в области корпоративной социальной ответственности

Социально ответственный бизнес: В современном мире все большее значение для успешности бизнеса представляет его имидж и правильно налаженные коммуникации с обществом, корпоративная социальная ответственность является ключевым фактором устойчивости бизнеса в современном мире. Ключевым стимулом развития социальной ответственности бизнеса являлся рост левых идей в западных обществах, борьбой профсоюзов и реакции западного капитала на революцию в России.

Именно Октябрьская революция является фактором зарождения среднего класса, социальной ответственности бизнеса и социального государства в западных обществах. Реализация принципов социального государства возникла в послереволюционный период, но идея зародилась раньше.

В статье корпоративная социальная ответственность (КСО), включающая в Во-вторых, обсуждается Национальный форум по КСО в Германии. В- третьих, в системе социальной ответственности бизнеса // Новые тенденции в.

Степень научной разработанности проблемы. Несмотря на изучение корпоративной социальной ответственности зарубежными и российскими авторами, заявленная тема является слабоизученной и не представлена в научных работах. Данная работа вносит исследовательский вклад, и имеет теоретическое и практическое значение. Методы исследования. Неформализованный анализ документов, ситуационный анализ среды, мониторинг, сравнительный анализ, кейс-метод.

Объектом исследования является политика корпоративной социальной ответственности бизнеса. Предметом исследования — методы политики корпоративной социальной ответственности, в рамках реализации стратегии формирования положительного имиджа компании. Цель выпускной квалификационной работы — исследовать особенности ведения политики корпоративной социальной ответственности, направленной на решение социальных проблем молодежи и выявление эффективных методов в России и Германии.

Бизнес в Германии: заповеди корпоративной социальной ответственности

Германия Социальная ответственность по-немецки Сегодня в Германии модно проявлять социальную ответственность. В противном случае бизнесмены рискуют лишиться не только репутации, но и потерять прибыль. Некоторые компании ввели массаж для своих сотрудников Среди немецких бизнесменов стало популярно говорить о социальной ответственности. Как грибы после дождя появляются компании, которые дают консультанции немецким предприятиям по вопросам этики и морали.

Есть даже специальная награда для самого социально-ответственного предприятия.

социальной ответственности на примере России и Германии. Эта тема концепция в деловой практике современного бизнеса.

Емельянов председатель, главный редактор , Гонюкова Е. Червяков зам. Полищук О. Особенности анализа и управления рисками организации И. Асеева, д-р филос. Атакищев, д-р техн. ЮЗГУ; Т. Бертран, д-р техн. Дортмунда Германия Р. Боженкова, конкурентных преимуществ вуза

Теперь у немцев есть своя собственная сертификация КСО «Сделано в Германии»

В чем, на ваш взгляд, заключается разница между концепциями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности? У термина КСО существует несколько различных интерпретаций. Кто-то понимает этот термин в широком смысле как интеграцию социальных, экологических, этических аспектов, вопросов взаимоотношения с потребителями и проблем защиты прав человека в свою бизнес-стратегию и деловые операции.

Какой политики придерживается правительство Германии в отношении устойчивого развития и экологического развития? В году эта стратегия претерпела изменения и впервые интегрировала в себя Цели ООН в области устойчивого развития, что свидетельствует об актуальности этой проблемы в Германии и показывает, каким образом Германия способна внести положительный вклад на международном уровне.

Какую роль должны играть государственные органы, частный сектор, некоммерческие организации и экспертные ассоциации в решении проблем, связанных с устойчивым развитием?

Ответственный бизнес: Мы приняли на себя обязательство стать среды, о предотвращении коррупции и социальной ответственности компаний.

Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: Санкт-Петербургский государственный университет Рихтер Кнут Курт: Санкт-Петербургский государственный университет . . 5. Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 5. Экономика , , 2, : В статье корпоративная социальная ответственность КСО , включающая в качестве ключевого элемента стратегию устойчивого развития, изучается не просто как деятельность бизнеса, а в контексте развития всего общества.

Это развитие, будучи не свободным от конфликтов, обусловливает формирование в процессе поиска компромисса между конфликтующими интересами основных акторов бизнеса, правительств, профсоюзов множества концепций КСО. С учетом этой отправной позиции авторы, во-первых, изучают Обновленную стратегию Евросоюза —14 по КСО. В-третьих, исследуются основные вехи развития законодательной базы в области обеспечения социальных прав трудящихся и охраны окружающей среды.

В-четвертых, специальное внимание уделяется конфликтующим интересам в области КСО и разрешению соответствующих противоречий, а также учению проблематики КСО в университетах при подготовке экономистов и менеджеров.

Корпоративная социальная ответственность компании? и -

Глава 1. Теоретические аспекты социальной ответственности бизнеса 6 1. Основные принципы социальной ответственности бизнеса 6 1.

Корпоративная социальная ответственность программ безопасного Интернета для малого бизнеса и кибербезопасности для университетов.

Беларусь Бизнес в Германии: В Германии несколько сот компаний реализуют социальные проекты в разных сферах Глобальный договор или по-английски это не договор в юридическом смысле слова, а идейный фундамент, база принципов для тех фирм, предпринимателей, которые хотят сообразовывать свою деятельность с десятью принципами, принятыми по инициативе ООН почти 10 лет назад. Это своего рода десять заповедей предпринимательства: Заявив о признании Глобального договора, компания заявляет о том, что ее деловая практика будет опираться именно на эти универсальные десять заповедей, обещает содействовать большей устойчивости и справедливости глобального рынка.

Создание Глобального договора инициировано бывшим генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном в году Однако, как и христианские десять заповедей, Глобальный договор является сугубо добровольной инициативой, набором ценностей, ориентиром. Правда, нарушение этих заповедей никак не карается. Да договор и не призван заниматься надзором за деятельностью компаний или предписанием им определенных норм поведения или образа действий.

Глобальный договор направлен на то, чтобы стимулировать перемены и содействовать формированию ответственной гражданской позиции предпринимателей и власти. Немецкий бизнес и десять заповедей Существует всемирная сеть организаций, входящих в Глобальный договор, и национальная сеть. Что касается Германии, то в этой сети несколько сот компаний, в том числе крупнейшие концерны.

Совместными усилиями и на выделяемые из их кармана деньги они разрабатывают и реализуют различные проекты в различных сферах:

Социальная ответственность бизнеса: виды, примеры, формирование

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности.

Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения. Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ.

Теория и практика корпоративной социальной ответственности в знаменитом эссе М. Фридмана «Социальная ответственность бизнеса .. 8 Кроме того, согласно исследованию Г. Симона, в Германии действует свыше

Кодекс поведения С помощью собственного кодекса поведения, так называемого , компания установила для каждого сотрудника основные этические и моральные ценности. Все сотрудники концерна обязаны ознакомиться с этим кодексом поведения и действовать в соответствии с ним. Сертификаты Обязательные стандарты качества являются для - основной доверительного сотрудничества с клиентами, партнерами и работниками.

Для подтверждения выполнения требований законодательства и добровольных стандартов группа компаний - получила международные сертификаты в сфере менеджмента качества, экологического менеджмента и энергетического менеджмента. Основные положения по охране окружающей среды Еще на стадии разработки и проектирования нашей продукции и рабочих процессов мы уделяем большое внимание как можно меньшему расходованию ресурсов и бережному отношению к нашему естественному жизненному пространству. Это требование реализуется как при производстве, так и при использовании нашей продукции.

Основные положения для нашей экологически сбалансированной деятельности мы определили в экологической политике. Они являются обязательными для всех сотрудников - . Поэтому уделяет большое внимание постоянному расширению и передаче опыта, специальных знаний и компетенций. Кроме того, всеобщая корпоративная система здравоохранения обеспечивает долгосрочную мотивацию и лояльность сотрудников.

В регионе Гёппинген местные промышленные предприятия начали совместный пилотный проект. с самого начала участвовала в нем. Учебная мастерская в Уингене является соучредителем учебной мастерской . Цель учебной мастерской заключается в поиске и поощрении новых путей для более плодотворного сотрудничества между школами и предприятиями.

Татьяна Гончаренко о социальной ответственности бизнеса